鼓勵(lì)扶持人才創(chuàng)業(yè)方面
“5050計(jì)劃”人才項(xiàng)目：給予入選者三年辦公場(chǎng)所租金補(bǔ)貼，**1000萬(wàn)元的研發(fā)資助、**500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展資助以及500萬(wàn)元銀行貸款的貼息。
人才新政30條：根據(jù)創(chuàng)業(yè)人員的不同類別、企業(yè)的不同發(fā)展階段，每年安排財(cái)政預(yù)算不少于5億元，給予全過(guò)程、差異化精準(zhǔn)扶持。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)：給予三年100平方米辦公場(chǎng)所租金補(bǔ)貼，**20萬(wàn)元無(wú)償項(xiàng)目資助以及**300萬(wàn)元銀行貸款的貼息。
鼓勵(lì)扶持人才創(chuàng)新方面
院士專家工作站**100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)博土后科研站**可獲得75萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
新進(jìn)入博士后科研工作站（含分站）的博士，給15萬(wàn)元科研資助和10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。高�？蒲性核鶎�(dǎo)師帶領(lǐng)在讀博士生組建團(tuán)隊(duì)參與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，導(dǎo)師每年5萬(wàn)元，在讀博士生每年25萬(wàn)元的生活津貼。
人才進(jìn)杭落戶申請(qǐng)方面
全日制歷屆普通高校本科生
年齡45周歲以下；在濱江區(qū)落實(shí)工作單位，與單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同（簽約期須一年以上，并在職）且現(xiàn)由該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3、符合在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）。
全日制應(yīng)屆普通高校本科、專科生
須在濱江區(qū)落實(shí)工作單位，與單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同（簽約期須一年以上，并在職）且現(xiàn)由該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，《戶口遷移證》上的遷住地址須為杭州市，應(yīng)屆畢業(yè)生政策截止到當(dāng)年的12月31日止。
全日制歷屆普通高校研究生
須在濱江區(qū)落實(shí)工作單位，碩士研究生年齡50周歲以下，博士研究生年齡55周歲以下，持有《戶口遷移證》的，《戶口遷移證》上的遷往地址須為杭州市。
全日制應(yīng)屆普通高校研究生
須在濱江區(qū)落實(shí)工作單位，《戶口遷移證》上的遷住地址須為杭州市，應(yīng)屆畢業(yè)生政策截止到當(dāng)年的12月31日止。
人才住房補(bǔ)貼方面：
以“貨幣補(bǔ)貼+人才房租賃”的方式，分層分類予以解決。
推出5400套房源供人才拎包入住。
新引進(jìn)或自主培育的國(guó)家、省“千（萬(wàn)）人計(jì)劃”、市“521”人才：分別給予三年5000元/人/月、4000元/人/月、3000元/人/月的租房補(bǔ)貼。
杭州市B類、C類、D類、E類人才：給予三年1500元/人/月的租房補(bǔ)貼。
新引進(jìn)的全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生（含歸國(guó)留學(xué)人員）：**年分別給予每人3萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼，第二、第三年分別給予每人2000元/月、1000元/月租房補(bǔ)貼。
杭州市B類、C類、D類人才：分別給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
自主培育的國(guó)千、省千和“5050計(jì)劃”(ABC類企業(yè)）主申請(qǐng)人：給予購(gòu)房款30%的購(gòu)房（安家）補(bǔ)貼，**不超過(guò)100萬(wàn)元。
人才房租賃方面
面向符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的科技創(chuàng)新型骨干企業(yè)、重點(diǎn)骨干企業(yè)、重點(diǎn)招商企業(yè)、“5050計(jì)劃”重點(diǎn)企業(yè)等，入住人才應(yīng)符合以下基本條件：
具有全日制本科及以上學(xué)歷，其中，本科畢業(yè)7年碩士及以上學(xué)歷不受畢業(yè)年限限制；
與用人單位簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保障金；
申請(qǐng)人及家庭成員在市區(qū)（不含余杭、富陽(yáng)、臨安）無(wú)住房；
未享受政府人才安居貨幣補(bǔ)貼政策。
